一、公司簡(jiǎn)介 鄭州新威耐火材料有限公司成立于2005年，位于河南省鄭州新密市宋 樓村六組，占地面積4多萬(wàn)平方米，是一家集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)于一體的耐 火材料專業(yè)化科技型公司。

為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要與河南科技大學(xué)高溫研究院建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并與洛陽(yáng)耐火材料研究院、首都鋼鐵設(shè)計(jì)院、武漢鋼鐵設(shè)計(jì)院等科研機(jī)構(gòu)保持長(zhǎng)期技術(shù)合作關(guān)系，不斷調(diào)整生產(chǎn)工藝，更新產(chǎn)品質(zhì)量，為贏得更高的市場(chǎng)榮譽(yù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)公司孜孜不倦的追求與發(fā)展，現(xiàn)已擁有員工80人，其中技術(shù)人員20人，裝備有微機(jī)配料系統(tǒng)、智能化高溫隧道窯2條，全自動(dòng)化高溫節(jié)能環(huán)保梭式窯3條及全自動(dòng)不定型耐火材料生產(chǎn)線1條，年生產(chǎn)各種耐火材料6 萬(wàn)余噸，年產(chǎn)值達(dá)到6千萬(wàn)左右。

自2013年至今主要服務(wù)于玻璃行業(yè)和鋼鐵行業(yè)，主要產(chǎn)品：鉻剛玉磚、鉻鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯莫來(lái)石磚、致密鋯英石磚、電熔再燒結(jié)剛玉莫來(lái)石磚、三抗磚、多晶莫來(lái)石復(fù)合磚、70/75燒結(jié)莫來(lái)石“三低磚”、超低氣孔粘土磚、低氣孔粘土磚系列、高鋁磚系列、粘土磚系列、低蠕變高鋁磚系列及各種不定形產(chǎn)品。同時(shí)我公司上有高低溫窯的設(shè)計(jì)、安裝、制造、調(diào)試能力。

我公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，性能優(yōu)越，暢銷全國(guó)二十多個(gè)省市自治區(qū)，并出口俄羅斯、巴西、越南、意大利、南非、韓國(guó)、泰國(guó)、新加坡等國(guó)家。公司始終堅(jiān)持以“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、用戶至上、優(yōu)質(zhì)高效”為原則方針，先后榮獲上級(jí)認(rèn)可的“國(guó)家計(jì)量合格單位”、“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽(yù)，被評(píng)為河南省重合同、守信用單位，并順利通過(guò)了ISO9001：2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證，先后榮獲“國(guó)家二級(jí)計(jì)量合格單位”、“全國(guó)玻璃窯爐行業(yè)質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品”、“新密市打造千億新型耐材產(chǎn)業(yè)基地工作先進(jìn)企業(yè)”、“新密市耐材行業(yè)清潔生產(chǎn)示范企業(yè)”、“鄭州市服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

鄭州新威耐火材料有限公司注于細(xì)分市場(chǎng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，市場(chǎng)占有率高，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，質(zhì)量效益優(yōu)。公司于2022年取得河南省創(chuàng)新型中小企業(yè)的榮譽(yù)。

二、社會(huì)責(zé)任履行情況 

（一）股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

1、公司于2005年成立，近年來(lái)一直嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》及《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則》等法規(guī)制度，完善法人治理架構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。公司構(gòu)建了以《公司章程》、《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》等為主要架構(gòu)的規(guī)則體系，形成了股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)行的治理體系，和公司管理層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，切實(shí)保障了全體股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。董事會(huì)下設(shè)的風(fēng)控、薪酬與考核、戰(zhàn)略與投資決策三個(gè)專門委員會(huì)，為董事會(huì)的決策提供了科學(xué)專業(yè)的建議。

2、繼續(xù)強(qiáng)化信息披露義務(wù)，做好投資者關(guān)系管理。2022年度，公司繼續(xù)嚴(yán)格按照《證券法》、《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則》及公司《信息披露管理制度》、《重大內(nèi)部信息制度》等法規(guī)制度的要求，由董事會(huì)秘書(shū)直接負(fù)責(zé)，切實(shí)將強(qiáng)化信息披露管理落到實(shí)處，努力追求信息披露工作的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。同時(shí)，公司通過(guò)設(shè)置投資者熱線、參加路演活動(dòng)、接洽投資者考察等方式，積極對(duì)接，深化了資本市場(chǎng)對(duì)公司的了解與認(rèn)同，提高了公司規(guī)范運(yùn)作水平，更好地保護(hù)了投資者特別是中小投資者的合法權(quán)益，創(chuàng)造了公司與投資者之間的良好互動(dòng)氛圍。

（二）員工權(quán)益

2022年度，公司切實(shí)落實(shí)“以人為本”原則，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，重視員工職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng)。

1、依法保障員工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2、注重員工職業(yè)發(fā)展，搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)。公司加強(qiáng)人力資源規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，制定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工全面發(fā)展，為員工搭建成長(zhǎng)的廣闊平臺(tái)；公司鼓勵(lì)員工參加行業(yè)技能大賽，并設(shè)立參賽獎(jiǎng)勵(lì)制度；公司與主管人事部門結(jié)合，為員工辦理了職稱證書(shū)、技能證書(shū)及特種設(shè)備操作證書(shū)。

3、關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，提供愉悅的工作環(huán)境。公司為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施；公司制定了《員工健康體檢管理辦法》，每年定期為全體員工做健康檢查。公司全面規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康安全管理、最大限度減少各種傷亡事故和職業(yè)疾病隱患，保障員工健康安全，提高了企業(yè)社會(huì)形象和員工凝聚力。公司安全稽查領(lǐng)導(dǎo)小組，每年邀請(qǐng)消防部門對(duì)全體員工進(jìn)行防火知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，每月定期堅(jiān)持深入開(kāi)展安全隱患排查治理活動(dòng)，指派專人定期檢查消防器材并記錄檢查結(jié)果，確保發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素并及時(shí)有效進(jìn)行處理，有效預(yù)防和避免隱患引起的安全事故。

4、組織多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。公司注重人文關(guān)懷，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，舉辦年會(huì)和旅游活動(dòng)等不斷提升員工滿意度；公司每年5 月份公司組織員工外出旅游，2022年公司組織體員工爬老君山，通過(guò)本次活動(dòng)可以體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作感，促進(jìn)員工之間的溝通，大大促進(jìn)員工情感交流，同時(shí)增強(qiáng)員工的歸屬感，讓員工們健康生活、快樂(lè)工作。

5、健全薪酬考核與激勵(lì)機(jī)制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開(kāi)、公平、公正。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了晉升激勵(lì)，薪資激勵(lì)，項(xiàng)目激勵(lì)、創(chuàng)新激勵(lì)、年終考核等合理的激勵(lì)措施。

6、強(qiáng)化人文關(guān)懷。公司始終將員工放在首位，2022年公司為每位員工慶祝生日，在生日當(dāng)天每位員工發(fā)放100元現(xiàn)金紅包，一張餐券。為員工過(guò)生日這只是一個(gè)小小的舉動(dòng)，但傾注了公司對(duì)員工的一片關(guān)愛(ài)，也必將為調(diào)動(dòng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情起到積極的推動(dòng)作用。體現(xiàn)了員工的人生價(jià)值，對(duì)提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極，這也是提倡公司文化、實(shí)施人性管理的一個(gè)舉措。

（三）供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護(hù) 公司注重提升供應(yīng)商履責(zé)能力，積極搭建行業(yè)交流平臺(tái)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，不斷提升客戶價(jià)值，努力營(yíng)造互利共贏合作局面。

1、與供應(yīng)商互利共贏 公司努力構(gòu)建公平誠(chéng)信的采購(gòu)供應(yīng)體系，通過(guò)建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)資金管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，保障資產(chǎn)和資金安全，從而切實(shí)保障供應(yīng)商的合法權(quán)益，保持良好合作關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，合作雙贏的目標(biāo)。

2、積極保護(hù)客戶權(quán)益

公司始終堅(jiān)持以客戶為中心，以客戶實(shí)際需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)建完善的國(guó)內(nèi)外經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)、物流體系、服務(wù)體系，嚴(yán)格按照ISO9001:2015質(zhì)量管理體系打造規(guī)范的質(zhì)量控制系統(tǒng)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，為客戶提供一流產(chǎn)品和服務(wù)。

公司遵循“質(zhì)量第一、顧客滿意遵守法紀(jì)、持續(xù)改進(jìn)”為質(zhì)量方針，充分提升客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。公司組建了專業(yè)的研發(fā)中心，通過(guò)不斷引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、專業(yè)人才提高產(chǎn)品質(zhì)量、滿足客戶多樣化需求

近年來(lái)，在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工眾志成城，專注于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，推行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮了企業(yè)的示范引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，在行業(yè)持續(xù)保持領(lǐng)先地位。

（四）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)發(fā)展，環(huán)保先行。我們始終要把環(huán)保工作放在首位，樹(shù)立和抓好“環(huán)保為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)促進(jìn)環(huán)保”的大局觀念，加強(qiáng)投入力度，全方位深化開(kāi)展企業(yè)環(huán)保管理工作，不斷提升環(huán)境水平。

2022年，公司鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能環(huán)保、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和原材料的綜合利用率，通過(guò)對(duì)設(shè)備改良、管道線路、廢舊設(shè)施等提出革新改良的合理化建議來(lái)減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

（五）公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

公司積極配合監(jiān)管部門、稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督，并與相關(guān)政府機(jī)關(guān)建立了良好的溝通關(guān)系。公司積極塑造“責(zé)任企業(yè)”的良好形象，支持社會(huì)建設(shè)和公益事業(yè)，向社會(huì)提供更多就業(yè)崗位。2022年公司合計(jì)上繳稅款307 萬(wàn)元。

公司主動(dòng)履行企業(yè)社會(huì)公益事業(yè)，每年定期向當(dāng)?shù)卣畮头鲋行木杩?/span>1 萬(wàn)元，用于資助困難家庭。2022年9月通過(guò)騰訊公益向新密市助力鄉(xiāng)村振興2000元；2022年11月疫情期間當(dāng)?shù)卣⒑怂峋杩?/span>5000元；2022年，公司積極響應(yīng)慈善總會(huì)向慈善中心捐款5000元，為社會(huì)貢獻(xiàn)一片愛(ài)心。